Tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hóa

06/06/2021 08:49 96 lần Chuyên mục: Kiến thức luật kinh tế

Tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hóa. Nhận diện tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hóa, các dạng tranh chấp phổ biến liên quan đến mua bán hàng hóa.

Tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hóa
Tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hóa

1. Khái quát tranh chấp về hợp đồng mua bán hàng hóa.

Điều 430 BLDS 2015 quy định: ” Hợp đồng mua bán tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên bán chuyển quyền sở hữu tài sản cho bên mua và bên mua trả tiền cho bên bán”.

Từ những phân tích trên có thể hiểu: hợp đồng mua bán hàng hóa là sự thỏa thuận giữa các thương nhân theo đó, bên bán có nghĩa vụ giao hàng, chuyển quyền sở hữu hàng hóa cho bên mua và nhận thanh toán, bên mua có nghĩa vụ thanh toán cho bên bán, nhận hàng và quyền sở hữu hàng hóa theo thỏa thuận.

Sự thỏa thuận này có thể được thực hiện bằng lời nói, hành vi hoặc bằng văn bản.

Thứ nhất: Chủ thể của hợp đồng là giữa thương nhân với thương nhân tham gia giao kết và thực hiện hợp đồng.

Thứ hai: về đối tượng của hợp đồng của hợp đồng mua bán hàng hóa là bản thân hàng hóa đó.

Thứ ba: Nội dung của hợp đồng.

Thứ tư: Hình thức của hợp đồng

2. Các dạng tranh chấp phổ biến về hợp đồng mua bán hàng hóa.

– Các tranh chấp phát sịnh từ hành vi vi phạm nghĩa vụ giao hàng của bên bán:

+ Tranh chấp liên quan đến số lượng hàng hóa như giao thiếu hàng, không giao hàng, giao hàng không kèm theo chứng từ hoặc giao chậm chứng từ liên quan…

+ Tranh chấp liên quan đến chất lượng hàng hóa như giao hàng không đúng quy cách phẩm chất đã thỏa thuận, giao hàng kém chất lượng…

+ Tranh chấp liên quan đến nghĩa vụ giao hàng như: giao hàng không đúng thời gian, địa điểm đã thỏa thuận…

– Các tranh chấp liên quan đến hành vi vi phạm của bên mua.

+ Bên mua không thanh toán hoặc chậm thanh toán theo thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng.

+ Tranh chấp liên quan đến vi phạm nghĩa vụ nhận hàng như: không nhận hàng, nhận hàng chậm…

Khi tranh chấp phát sinh bên bị vi phạm thường yêu cầu như sau:

– Yêu cầu thực hiện nghĩa vụ thanh toán tiền hàng và tiền phát sinh trên số tiền chậm thanh toán.

– Yêu cầu buộc thực hiện đúng hợp đồng.

– Yêu cầu về bồi thường thiệt hại

3.Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hóa

Căn cứ theo quy định tại (khoản 1 Điều 30 Bộ luật tố tụng dân sự 2015) thì tranh chấp phát sinh trong hoạt động kinh doanh, thương mại giữa cá nhân, tổ chức có đăng ký kinh doanh với nhau và đều có mục đích lợi nhuận cụ thể là mua bán hàng hóa thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án.

Theo quy định của (Nghị quyết 03/2012/NQ-HĐTP) thì cá nhân, tổ chức có đăng ký kinh doanh là cá nhân, tổ chức đã được cơ quan có thẩm quyền đăng ký kinh doanh cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo quy định, cụ thể như sau:

  • Cá nhân, hộ gia đình, tổ hợp tác
  • Doanh nghiệp
  • Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
  • Cá nhân, tổ chức khác theo quy định của pháp luật về đăng ký kinh doanh.

Thời hiệu khởi kiện giải quyết tranh chấp là 02 năm, kể từ thời điểm quyền và lợi ích hợp pháp bị xâm phạm được quy định tại (Điều 319 Luật thương mại 2005). Nếu thời hạn kết thúc thì người khởi kiện bị mất quyền khởi kiện.

Nếu quý bạn đọc có thắc mắc về nội dung hoặc có mong muốn được tư vấn thủ tục khởi kiện về tranh chấp trên một cách chi tiết hơn, quý bạn đọc có thể liên hệ Luật Nam Hải để gặp trực tiếp luật sư tư vấn hợp đồng để trao đổi và có thể tìm được hướng giải quyết tốt nhất cho vấn đề mà bạn đang gặp phải. Xin cảm ơn.

MỌI CHI TIẾT XIN QUÝ KHÁCH LIÊN HỆ:

Bộ Phận tư vấn giải đáp pháp luật – Luật Nam Hải

Hotline: 0931876355

Email: luatnamhaiinfo@gmail.com

Trân Trọng!

>>Xem Thêm bài viết khác:

Căn cứ để cơ quan điều tra áp dụng biện pháp giữ người

Quyền Im lặng của Bị can, bị cáo được quy định như thế nào.

Luật sư tư vấn tranh chấp về xử lý vi phạm kỷ luật lao động

Tư vấn Pháp Luật lao động tại Tp. HCM – Xử lý Kỷ luật lao động

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động